Die Programmlogik sieht in Honorarabrechnung leicht gemacht folgendermaßen aus:
Folgende zwei Grundeinstellungen sind einmalig vornehmen:
Step 1 - In den Stammdaten ggf. neue Mitarbeitertypen anlegen
Step 2 – Die neu angelegten Mitarbeitertypen müssen nun den tatsächlichen Mitarbeiter zugeordnet werden. Dazu neue Mitarbeiter anlegen oder bestehende Mitarbeiter bearbeiten und den dazugehörigen Mitarbeitertyp zuordnen. Es stehen Ihnen im Honoraransatz bei der Neuanlage von Zeithonorar-Positionen die Mitarbeiter mit dem hinterlegten Mitarbeitertyp zur Auswahl.
Hinweis: Im Ausdruck aus dem Honoraransatz oder der Honorarrechnung erscheint bei den Zeithonoraren unter der Spalte „Mitarbeiter“ der dem Mitarbeiter zugeordneten Mitarbeitertyp
Eine genaue Anleitung zur Erfassung von Zeithonoraren finden Sie hier zum Download >> zum Download
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